在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司沒有簽合同，員工可以主動請假告公司
1、 如果公司不簽合同，員工能否主動離職？
如果公司沒有簽訂勞動合同，員工主動離開公司不需要支付報酬，但員工可以要求雙倍工資，無需簽訂書面勞動合同。如果公司拒絕支付雙倍工資，工人可以支付比公司更多的工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自勞動者就業之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月工資的兩倍。第二，公司不給職工簽訂勞動合同有哪些弊端？
1）勞動合同是勞動關系的主要憑證。如果沒有，勞動者很難證明勞動關系，也沒有保障。由于勞動合同沒有固定期限，單位可以在一年內勞動關系形成前隨時單方解除勞動合同。勞動合同中沒有規定崗位、工資、工作時間、待遇等勞動關系的主要權利義務，容易發生糾紛。
未簽訂合同而自愿離職的員工能否起訴公司？如果員工想在不簽訂勞動合同的情況下調查用人單位雙倍工資的權利，最好先了解維權的具體方法。公司沒有簽合同，員工離開公司后該如何索賠？你可以找律霸的律師，引導你有一個全面而深入的了解。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷不報銷的能否行政訴訟
2020-12-07董事會成員由誰任命
2020-12-08當事人自行解決交通事故協議書范本是怎樣的
2021-03-16怎么查自己是否有罰單
2020-11-14遺贈與生前贈與有什么區別
2021-03-21配偶有家庭暴力怎么解決
2020-12-05建筑施工專屬管轄包括哪些
2021-02-14申請回避必須暫停審理嗎
2021-01-31擔保合同無效后責任怎么承分擔
2021-02-24室內裝修造成房間空氣污染承攬人應否賠償
2021-03-08哪些情況可向勞動機構投訴
2020-12-25勞動者不簽合同 單位可終止勞動關系
2021-02-04實習期間受傷,用人單位是否應賠償
2020-12-23事業單位拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-01-15保險經紀人的主要分類有哪些
2021-01-20使用重大疾病險的注意事項有哪些
2021-02-01獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07故意導致車翻了保險公司怎么理賠
2021-02-10機動車出險如何合理獲得保險公司索賠
2021-03-17交通保險賠償哪些項目
2020-11-19