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寧波
擔保合同的終止持續多久
1、 擔保合同應終止多久？
最好保存2-3年，以防以后發生合同糾紛。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
工人應根據雙方協議辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償金的，應當在交接時支付。
用人單位應當將解除的勞動合同至少保存兩年備查。第二，如何處理合同糾紛？
一旦發生合同糾紛，可以通過以下方式解決：
1。談判。
在友好的基礎上通過相互協商解決爭議是合同雙方的最佳方式。合同當事人協商不成的，可以請有關機構調解。比如，如果一方或雙方都是國有企業，可以請上級機關調解。上級機關應當明辨是非，在平等的基礎上進行調解，而不是行政干預。當事人也可以請求合同管理機關、仲裁機構和法院進行調解。合同當事人協商不成，不愿調解的，可以根據合同約定的仲裁條款或者爭議發生后雙方達成的仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。合同中沒有仲裁條款，事后又沒有達成仲裁協議的，合同當事人可以將合同爭議起訴法院，請求司法解決。除上述一般特征外，有些合同還具有自愿性的特征。例如，在解決涉外合同糾紛時，可以使用外國法律，而不是中國法律。
保安服務合同也是一種合同，合同結束后不排除因某種原因起訴的必要。最新的民法典將民事訴訟時效調整為三年。因此，建議民事合同保留三年以上，以備訴訟之用。如果你需要更多的幫助，你可以去律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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