在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果妓女被抓不能來上班，他是不是無故曠工
1、 嫖娼被抓是否屬于無故曠工？
員工因嫖娼被拘留不屬于無故礦工，用人單位不能因行政拘留而解除合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失解除）】
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）用人單位在勞動合同期間經(jīng)證明不符合勞動條件的試用期；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）有本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形的，勞動合同無效；（六）依法追究刑事責(zé)任的。如何在法律上認(rèn)定曠工現(xiàn)在法律上沒有關(guān)于曠工認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定，一般都是由公司或事業(yè)單位的規(guī)章制度來規(guī)定的。以往《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定了曠工程度的確定，但已被《勞動合同法》所取代。《勞動合同法》沒有相關(guān)規(guī)定。被授權(quán)單位的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可參照本單位規(guī)章制度。幾乎所有的企業(yè)都認(rèn)為曠工是一種嚴(yán)重的違紀(jì)行為。原《企業(yè)職工獎懲條例》中明確規(guī)定，職工連續(xù)曠工15天以上或者一年累計曠工30天以上的，企業(yè)可以解除勞動合同。但2008年1月《企業(yè)職工獎懲條例》廢止后，企業(yè)可以以曠工為由解除勞動合同，這是出國的法律依據(jù)。《勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。”。因此，許多企業(yè)把曠工幾天以上視為嚴(yán)重違紀(jì)行為之一。律師認(rèn)為，曠工應(yīng)符合以下三個條件：
第一，沒有按照用人單位的規(guī)定提供勞動；
第二，沒有正當(dāng)理由；
第三，沒有用人單位的同意。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。因嫖娼被拘留不能上班的員工，無故不是礦工，用人單位不能以行政拘留為由解除合同。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法院財產(chǎn)保全會通知當(dāng)事人嗎
2021-01-07融資擔(dān)保公司能否接受抵押物
2021-03-18交通事故賠償協(xié)議有哪些要求
2021-03-24假結(jié)婚和假離婚買房有哪些法律風(fēng)險
2021-02-22沒有結(jié)婚證家暴怎么辦
2021-01-23情侶分手賠償協(xié)議有法律效應(yīng)嗎
2021-02-18超市購物車小孩摔死,應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)
2020-12-05對用人單位延長勞動者工作時間的規(guī)定
2020-12-12合同中是否可以加入競業(yè)限制
2020-12-13剛簽的勞務(wù)派遣合同改簽外包合同合法嗎
2021-03-08疫情單位要求在家休息有工資嗎
2021-03-18某公司某市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)支公司訴被趙某保險合同糾紛案
2020-12-11保險公司利用公司內(nèi)部文件規(guī)定免責(zé)條款無效
2021-01-25超分駕駛保險可以賠嗎
2021-03-13傻子放火保險有的賠嗎
2021-02-12交通保險賠償哪些項(xiàng)目
2020-11-19保險公司會審查理賠材料的合法性嗎
2021-01-08家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的利與弊
2021-01-12荒山開發(fā)承包合同范本是怎樣的
2020-12-28土地承包的原則有哪些
2020-12-17