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寧波
如何執行競業禁止協議
如何強制執行競業限制協議根據我國相關法律，競業限制協議只能由人民法院強制執行，因此，如果當事人想要強制執行競業限制協議，他們需要首先向法院提起訴訟。一方當事人不執行判決的，另一方當事人可以申請法院執行《中華人民共和國民事訴訟法》第236條當事人必須履行發生法律效力的民事判決、裁定。當事人一方拒絕履行的，另一方可以申請人民法院執行，也可以由法官移送執行人執行。當事人必須履行調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書。一方拒不履行的，另一方可以申請人民法院執行。第二百三十九條申請執行的期限為二年。執行時效申請的中止和中斷，適用訴訟時效中止和中斷法的規定。前款規定的期間，自法律文書規定的履行期間的最后一日起計算；如果法律文件規定分階段履行，則應從每個規定履行期的最后一天開始計算；如果法律文件未規定履行期限，則應自法律文件生效之日起計算。用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者在競業限制協議中約定經濟補償標準和支付方式的，以其約定為準。如果雇主因故未能按照協議約定支付經濟補償，且工人仍未能應工人的要求支付，工人可以終止競業限制協議。如果競業限制協議未規定經濟補償的標準和支付形式，工人可以要求雇主支付經濟補償。如果雙方之間發生爭議，可以按照勞動爭議解決程序解決。用人單位要求勞動者繼續履行競業限制協議的，應當按照勞動爭議解決機構確定的標準和雙方約定的競業限制期限一次性支付經濟補償，勞動者應當繼續履行競業限制義務；如果用人單位在剩余期限內放棄競業限制要求，則應按照勞動爭議解決機構確認的標準支付已履行部分的經濟補償。在競業限制協議生效之前或履行期間，如果雇主放棄競業禁止的要求，應提前一個月通知工人。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律，競業禁止協議只能由人民法院強制執行，因此，如果當事人想要強制執行競業禁止協議，他們需要首先向法院提起訴訟。一方不執行判決的，另一方可以向法院申請執行。如果你需要法律幫助，歡迎向lyba咨詢法律意見。com
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