勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。從廣義上講,任何城鄉(xiāng)勞動者與任何性質的用人單位因勞動而形成的社會關系,都屬于勞動關系的范疇。從狹義上講,現實經濟生活中的勞動關系是指根據國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動法律關系,即雙方由某些勞動法律法規(guī)規(guī)定和確認的權利義務聯系在一起,其權利義務的實現由國家強制力保障。勞動法律關系的一方(勞動者)必須加入用人單位,成為用人單位的成員,參與用人單位的生產勞動,遵守用人單位的內部勞動規(guī)則;另一方(用人單位)必須根據勞動數量或質量支付報酬,提供勞動條件,不斷改善勞動者的物質文化生活
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