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寧波
公司法定代表人變更后，原法定代表人簽訂的勞動合同是否仍然有效？
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-27
·
82人看過
根據《民法通則》的有關規定，代表法人行使職權的負責人是法定代表人。法定代表人僅代表用人單位與勞動者簽訂勞動合同。真正的用人單位是企業、國家機關、事業單位等法人組織，而不是以法定代表人為代表的法人組織。因此，只要用人單位是勞動合同的一方，不發生變更，單位法定代表人的更換不會影響原法定代表人代表用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的有效性，合同仍然有效。根據《關于實施勞動合同制度若干問題的通知》的規定，企業法定代表人的變更不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者無需重新簽訂勞動合同。因此，如果單位更換法定代表人，則無需重新簽訂勞動合同
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