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寧波
簽訂合同后離開的后果
來源:
律霸小編整理
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2022-07-27
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459人看過
簽訂離職合同的后果
簽訂離職勞動合同，如果勞動者沒有理由非法終止勞動合同（不辭而別），用人單位不僅不會給予經濟補償，還將根據《勞動合同法》第90條的規定，給單位造成損失的，應當承擔賠償責任。首先，如果員工的分居給用人單位造成一定損失，用人單位可以從員工的工資中扣除部分工資作為一定的賠償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條的規定，勞動者違反本法規定終止勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。自動離職是不合理的。如果你說你工作了很長時間，然后自動離職，這會給你帶來很多麻煩。一些公司也可能會找借口扣錢。如果您有其他法律問題，可以咨詢lba的相關律師。com
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