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如何減少勞動合同糾紛

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-22 · 74人看過

(III)當雇主和工人就違約賠償金的金額達成一致時,如果當地有關于最高金額的規定,則應根據該規定達成一致;如果沒有地方法規,則應根據工人的負擔能力和工資狀況達成一致,以避免無法實現的情況。(4) 當勞動關系的任何一方有機會終止合同時,應仔細、全面地考慮利弊。一旦發生違約終止合同,違約方應自覺承擔違約責任。(5) 如果勞動關系的任何一方預期違約金等勞動爭議不可避免,應提前做好準備,即應提前收集和保存相關證據。一旦發生爭議,應通過勞動爭議仲裁委員會和人民法院依法保護其合法權益。

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