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寧波
未經簽署合同是否成立并生效
1、 本合同是否未經簽署即成立并生效尚未簽署但另一方已實際履行并接受的合同為有效合同，法律、行政法規或當事人書面約定訂立合同的，為《中華人民共和國合同法》第三十六條，第三十七條合同以合同書的形式訂立。如果一方履行了其主要義務，另一方在簽字或蓋章前接受了該義務，則本合同成立。如何在不簽訂書面勞動合同的情況下認定事實勞動關系要建立勞動關系，必須簽訂書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立，在確定雙方之間存在勞動關系時，可以參考以下憑證：（1）工資支付憑證或記錄（員工工資分配名冊）和各種社會保險費的支付記錄（2）“工作許可證”，用人單位發給勞動者的證明其身份的“服務證明”和其他文件（3）勞動者填寫的《登記表》和《登記表》等招聘記錄（4）考勤記錄（5）其他勞動者的證言等）用人單位應當對第（1）項的有關憑證承擔舉證責任，（3）和（4）建議保存考勤記錄、工作許可證、服務證書、工資單、招聘登記表、登記表等信息，作為確認勞動關系的證據，并及時要求單位簽訂勞動合同。如果單位拒絕簽字，你可以向勞動部門投訴。事實上，從上述分析中我們可以看出，在中國，對于合同的成立和效力，往往更關鍵的是雙方的意愿以及他們是否實際履行。當然，即便如此，合同的簽署本身也是極其重要的，因為合同的簽署也是表達當事人意愿的一種方式，因此建議如果合同沒有簽署，就聯系律師，互聯網上也可以提供律師在線咨詢服務。歡迎來到法律咨詢
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