在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同違約金
1、 勞動合同違約金的支付條件由于勞動合同的履行涉及范圍廣泛，例如員工遲到一次，企業偶爾延遲支付工資，如果每次違約的法律后果都是支付違約金，那么顯然是不可行的。因此，在實踐中，違約金的支付條件一般限于“提前終止勞動合同”和“違反商業秘密保密或競業禁止協議”的范圍，因為后一種情況的地區差異不是很大，這里我們主要討論前一種情況，即，勞動合同期限未到，或勞動合同約定的工作任務尚未完成，也未經雙方協商一致，也不存在任何其他法律情況，但一方想終止勞動合同，是否應支付違約金，以及如何支付，如果勞動合同約定了違約金，并且沒有違反法律規定，沒有明顯的不公平，違約方應當按照合同約定支付違約金。《山東省勞動合同條例》和《遼寧省勞動合同管理暫行辦法》中也有類似的違約金規定，但2002年5月1日生效的《上海市勞動合同條例》，率先對勞動合同約定的違約金作出專門規定。立法者認為勞動合同和經濟合同有本質區別。對于大多數勞動者來說，勞動合同是建立勞動關系，其根本目的是獲取生活必需品。要求勞動者承擔違約責任會增加勞動者的經濟負擔，甚至導致徒勞勞動的結果。在現實生活中，確實有很多用人單位設定了過高的違約金，導致勞動者的勞動收入不足以支付違約金，嚴重侵犯了勞動者的權益，《條例》規定，勞動合同中違約金的設定僅限于違反服務期限協議和保守商業秘密協議。約定的服務期僅限于由用人單位招收、培訓或提供其他特殊待遇（如購房）的勞動者。換句話說，如果雇主規定普通員工必須支付提前辭職的違約金，則本協議無效。《浙江省勞動合同辦法》和《江蘇省勞動合同條例》也作了類似規定。如何適用違約金和經濟賠償金經濟賠償金的賠償情況一般包括：自愿終止勞動合同的經濟賠償金、過失解雇勞動合同終止的經濟賠償金、用人單位經濟解雇的經濟賠償金、，在工資拖欠和支付不足的情況下，單位應向工人支付的經濟補償也有例外，當勞動合同終止時，雇主不向工人支付經濟補償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋中介居間不成功算不算違約
2021-03-26什么是商品房,商品房主要分類有哪些
2021-01-20房子被燒怎么賠償
2020-12-08老工傷人員申請工傷認定需要提供哪些資料
2021-02-28交通責任書下來對方不簽字怎么辦
2020-12-26開支票日期怎么寫
2020-12-05離婚后 夫妻債務應共同償還
2021-01-26農村房屋無證怎么贈與
2020-11-22交通事故傷殘級別
2020-12-23裝修工程預定合同簽字有效嗎
2021-03-15解除合同存在欺詐可以要求賠償嗎
2021-01-13一般用人單位是怎么舉證
2020-11-26有的單位在勞動合同中規定女職工結婚、生育就要離職等內容,這樣做屬于違法嗎
2020-12-20勞動關系結束還能起訴嗎
2021-01-16定期壽險的保險期限有多久,定期壽險適宜哪些人群
2021-01-17壽險理賠流程
2020-11-18意外險的保險責任有哪些
2021-02-06國際貨物運輸保險理賠指南
2020-11-24車險理賠技巧
2021-03-08無證駕駛致人死亡,保險公司也應賠償嗎
2021-03-13