沈陽市和平區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書滬勞字[2010]153號申請人：景，男，1986年7月29日生，漢族，地址：黑龍江省安達市鐵西街12組28號，委托代理人：李，**明星律師事務(wù)所律師被申請人：沈陽**物業(yè)管理有限公司，住所：沈陽市和平區(qū)寧波a路39號，法定代表人李，公司經(jīng)理，委托代理人：郭先生，2010年9月2日，**聯(lián)盛律師事務(wù)所律師在受理申請人靜琪訴被申請人沈陽**物業(yè)管理有限公司加班費和社會保險案后，依法組織開庭審理。申請人經(jīng)啟及其委托代理人李、被申請人委托代理人郭出席本案審理。本案的審理已經(jīng)結(jié)束

申請人景琦主張的請求事項為：1。醫(yī)療保險（586元+246元/月）×9個月=7488元；2、服裝押金300元；3、拖欠20天工資1244.8元，賠償1244.8元×50%=622.4元；4、加班費：33小時/月×9個月×1.5×7.78元/小時=3465.99元，法定節(jié)假日加班費7天×202元=1414元；5、終止合同的賠償金為1300元，賠償金為1300元×50%=650元；6、雙薪1300元×9個月=11700元；賠償11700元×50%=5850元。事實和理由：2009年9月8日，我在**物業(yè)公司工作，沒有與國美公司簽訂勞動合同。那天我去上班了。我被分配的職位是保安，負責(zé)**天地購物中心的保安工作。工資標準是1405元。工作時間由四個班輪改變。白班從上午8:00到下午18:00，第二天從下午18:00到第三天上午8:00，休息時間是第三天上午8:00下班后，休息時間是第四天，白班依次是第五天。申請人在華盛頓工作的加班時間為：2009年10月1日和2日、4月5日、4月6日、5月1日、5月2日和2010年6月16日。上述時間為法定節(jié)假日工作時間，在**物業(yè)公司工作時不支付加班費

被申請人沈陽**物業(yè)管理有限公司有限公司未提交書面答復(fù)

經(jīng)審理，發(fā)現(xiàn)其于2009年9月8日被上帝錄用，其工作崗位為保安，月薪1300元。雙方未簽訂書面勞動合同。2010年7月9日，上帝邀請人們做了一份“關(guān)于李等五位同志調(diào)職的通知”，以工作中疏忽失職為由，將申請人荊琪等人從華盛頓項目調(diào)到軟件園項目。工資按照軟件園標準執(zhí)行，要求靜琪等人按時上報。那些沒有按時報告的人被視為自動辭職。申請人Jing*Qi自2010年7月3日起未工作。此外，申請人在職期間的工作時間分為白班和夜班。白班工作時間為8:00至18:00，夜班工作時間為18:00至次日8:00。申請人盡早在**物業(yè)公司工作，第四天休息，定期從第五天白班開始；白班和夜班沒有休息時間。在申請人任職期間，雙方均未繳納社會保險費，被申請人將于下月20日支付上月工資。被申請人已將收取的押金退還申請人。上述事實得到了雙方陳述和被申請人提供的“關(guān)于李等五名同志移交令的通知”的支持，并在法庭上受到盤問。委員會認為，被申請人與申請人已建立勞動關(guān)系，雙方應(yīng)遵守勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。雙方有責(zé)任為其索賠提供證據(jù)，否則應(yīng)承擔(dān)不利后果。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法雙倍支付工資。被申請人未提供調(diào)整申請人工作崗位和工資原因的證據(jù)，或者與申請人協(xié)商調(diào)整的，視為非法終止勞動合同，申請人的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照解除勞動合同報酬標準的兩倍支付。工資是勞動報酬。被申請人應(yīng)當(dāng)向申請人支付20天的工資，并提供申請人在任職期間的工作時間和出勤情況的有效證據(jù)，確認申請人的有關(guān)主張。申請人于2009年9月8日開始工作，2010年7月3日離開。根據(jù)申請人的工作方法，申請人的法定加班時間為76小時，休息日加班時間為82小時，每日延長工作時間為100小時。用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險費。申請人要求被申請人支付醫(yī)療保險費的請求沒有法律依據(jù)，委員會將不予支持。被申請人已退還定金，委員會將不支持申請人退還定金的請求。經(jīng)過調(diào)解，本案失敗。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動法》第四十四條、第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十二條、第八十七條的規(guī)定，根據(jù)原勞動部《勞動合同違法行為賠償辦法》第二條第四款、第三條第一款的規(guī)定，仲裁庭作出合議裁決如下：