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寧波
雇傭協議是勞動合同嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-21
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以上各項是勞動合同的必備條款，即只要有上述條款，無論名稱是否為勞動合同，企業與勞動者也構成勞動關系，適用勞動法。同時，由于勞動合同本身是企業提供的文本，勞動者只能簽字或不簽字，不可能完全平等。因此，在勞動關系中，適用于普通合同的明顯不公平顯然不適用于勞動合同，尤其是企業單位無權提出合同的明顯不公平
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