在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的簽訂和解除過程是什么
用人單位聘用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等勞動者要求了解的信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的勞動者的基本情況，勞動者應當如實說明。勞動合同可以由雙方協商確定。用人單位應當自錄用之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。用人單位招用勞動者時，不得扣留勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財產。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。解除勞動合同的程序和要求具備解除勞動合同的條件，并不意味著當事人可以擅自解除勞動合同，也不意味著當事人可以不辭而別。當條件滿足時，應按照法定程序和要求履行相關程序：（1）除非在試用期內發現勞動合同不符合雇傭條件時終止勞動合同，如果任何一方要求終止勞動合同，辦理解除勞動合同手續前，必須提前一個月通知對方。（2）企業與職工解除勞動合同，解除勞動合同的，應當征求企業工會組織的意見，企業終止勞動合同時，應當報上級主管部門和當地勞動行政部門備案，但因解聘、退市、辭退、勞動教養被判刑等原因終止勞動合同的除外，企業應當根據勞動者在本單位工作的年限，支付勞動者標準工資的一定比例。（5）根據解除勞動合同的不同情況，按照有關規定辦理解除勞動合同手續，并填寫《勞動手冊》，并交給員工辦理失業登記手續，以上是站長編輯為您編輯的相關知識。如果您有更多問題，可以咨詢專業的站長律師，或直接委托站長律師幫助您擺脫法律困境
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司收購轉讓程序是什么
2021-01-09對醫療事故罪如何申訴,發生醫療事故罪如何向法院起訴
2021-01-14治安管理處罰的基本準則是什么
2021-02-02擬設中外合資銀行, 外方主要股東因具備的條件
2021-01-082020無犯罪記錄證明需要什么材料
2021-02-02追索權發生地有管轄權嗎
2021-03-02事故賠償如何認定
2020-12-11離婚起訴流程是怎樣的
2021-01-17非居住房屋拆遷貨幣補償金額如何確定
2021-02-09正式入職和外聘的區別有哪些
2020-11-25建筑勞務分包給個人是否有效
2021-02-04人壽保險離婚能不能分割
2021-03-25交強險如何支付賠款
2021-02-10投保單非親筆簽名引發糾紛怎么處理
2020-12-17保險合同糾紛探析
2021-01-06什么是旅行社責任險條款
2021-02-13保險公司擅自在院墻上開門被判敗訴
2021-02-16機動車肇事逃逸保險公司處理嗎
2020-12-13投保人的定義，投保人在投保后應該承擔哪些義務
2020-11-23旅游買保險有何用？
2021-01-27