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寧波
勞動合同的條款是什么
勞動合同的期限是什么勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和完成某項工作的期限。（一）固定期限勞動合同，也稱為固定期限勞動合同。指明確規(guī)定勞動者與用人單位訂立合同時有效期的勞動合同。期限可以長也可以短，最長可達幾年或更長；短至一年或幾個月（二）無固定期限勞動合同，也稱為不定期勞動合同。指勞動合同中只約定開始日期，未約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定解除勞動合同的條件。只要合同履行中未出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能終止或終止，勞動關系可以持續(xù)到勞動者退休為止（三）以完成某項工作為期限的勞動合同。指勞動者與用人單位以完成一項工作或項目為有效期簽訂的勞動合同。一旦工作或項目完成，勞動合同將終止。值得注意的是，如果存在事實勞動關系，但雇主和工人尚未以書面形式訂立勞動合同，除非工人有其他意圖，否則視為雇主和工人訂立了無期限勞動合同，勞動合同分為三個條款不同的合同，每個合同都有自己獨特的時間和條件。只有了解這三個條款的相關知識，我們才能知道我們與雇主簽訂的勞動合同中哪些條款對我們不利
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