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寧波
勞動(dòng)合同中有哪些禁止條款
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，工人加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和其他用人單位，成為該單位的成員，從事某些類型的工作、職位或崗位，并遵守其所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排被聘用勞動(dòng)者的工作，根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定提供必要的工作條件，確保勞動(dòng)者享受勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、，福利和其他權(quán)利和福利勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間訂立、變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同可以由雙方協(xié)商訂立。除法律規(guī)定的必要條款外，雙方還可以協(xié)商約定其他條款，但法律不允許在勞動(dòng)合同中約定以下條款：
<1，定金、定金（財(cái)產(chǎn)）或抵押（財(cái)產(chǎn)）。禁止雇主以任何形式向工人收取押金、押金（物）或抵押（物）。公安部門、勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位立即將違法行為退還勞動(dòng)者。禁止約定勞動(dòng)者未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)時(shí)，用人單位可以向勞動(dòng)者支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。除法定條件外，勞動(dòng)合同不得約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付違約金
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