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寧波
能否在兼職勞動合同中規定試用期
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-12
·
80人看過
試用期是否可以在《勞動合同法》第70條的兼職勞動合同中約定，非全日制用工當事人不得約定試用期勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》明確規定，非全日制用工合同中不得約定試用期。因此，根據我國《勞動合同法》的相關規定，學生兼職就業不需要與用人單位約定試用期相關知識：《勞動合同法》第19條規定，如果勞動合同期限在三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。勞動合同期限在三年以上，無固定期限的，試用期不得超過六個月。這里介紹了com。如果您有其他問題或復雜情況，歡迎您咨詢lyba的專業律師。com，誰將為您提供更詳細的法律服務
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