無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的不確定終止時(shí)間是指勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限無法確定,但沒有終止時(shí)間。只要法律沒有規(guī)定或雙方?jīng)]有約定任何條件,雙方應(yīng)繼續(xù)履行其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的義務(wù)。一旦出現(xiàn)法律規(guī)定的情況,無固定期限勞動(dòng)合同也可以終止。勞動(dòng)合同的終止方式:。協(xié)商終止只要同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件,無固定期限勞動(dòng)合同也可以依法提前終止:① 雇主和工人通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議② 它應(yīng)該是書面的。法定終止有下列情形之一的,無固定期限勞動(dòng)合同終止:① 勞動(dòng)合同到期② 職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇③ 勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤④ 雇主被依法宣告破產(chǎn)⑤ 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者決定提前解散⑥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形無固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種,因此無固定期限勞動(dòng)合同的許多終止方式與勞動(dòng)合同相同。本文由lyba編輯。com,希望對(duì)您有所幫助
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