勞動合同變更書經甲乙雙方平等協商，自愿變更年月日簽訂的勞動合同。變更作為原合同的附件，應在現行法律、法規、規章和政策允許的范圍內，與原合同的有效部分一起嚴格、全面地履行，雙方變更內容為：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（簽字）合同變更日期B： ________________________________________________

教育水平：__________身份證號碼：平等協商后，甲、乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款第一條本合同期限為年（含試用期）個月，自年月日（第一份合同自登記之日起，續簽合同自簽訂之日起）至年月日止。_______（部門，部門），作為雙方的權利和義務（一）負責乙方的日常人事管理（二）為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要提供必要的安全防護和其他用品（三）根據乙方的表現、表現和工作需要，甲方負責乙方的培訓、崗位確定和晉升、工資和福利，等。根據相關規定和程序（四）根據工作需要，在乙方勞動合同到期時決定是否續簽新合同（五）其他第四條乙方的權利和義務（一）（1）接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育、考核、考察，遵守法律（二）享受國家和學校規定的各類職業人員工資、福利、住房、勞動保護等待遇。養老、醫療、失業等社會保險和房改按照上級部署和學校有關規定執行（三）在勞動合同期限內，乙方公開出國、探親、在職學習、借閱圖書、，餐飲、子女教育按學校業務人員設置規定或辦法執行（四）乙方為應屆畢業生，并與甲方簽訂協議，其服務期、違約金和試用期的規定按協議執行，勞動合同的解除和終止第五條訂立勞動合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，應當變更勞動合同的有關內容，第七條有下列情形之一的，甲方可以提前終止勞動合同，并書面通知乙方：（一）合同履行不善，不能完成工作任務的，考核不合格；（2）損害單位權益，造成嚴重后果，嚴重違反職業道德，對單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，給單位造成嚴重經濟損失的（三）不合理、打架斗毆，嚴重影響工作和社會秩序的（四）一年內累計曠工15天以上的（五）依法被勞動教養、判刑追究責任的，etc（六）乙方患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期屆滿后，經有關機構認定不能從事原工作，不同意甲方調整工作崗位的（七）偽造成績單、學歷、，第八條有下列情形之一的，乙方可以提前終止合同，并按照國家規定向甲方索賠：（一）甲方未按規定支付勞動報酬的；（二）甲方以暴力手段強迫乙方勞動的，監禁和其他非法手段（三）甲方不為乙方提供勞動安全保護第九條有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的合同（一）甲方因病或者因公負傷，在國家規定的醫療期內（二）懷孕、分娩期間實行計劃生育的女職工和規定的醫療期內（三）有下列情形之一，符合國家第十條規定的其他條件的，本合同自動終止（一）合同期限屆滿（二）乙方在合同期內辦理退休手續（三）乙方在合同期內死亡的違約責任第十一條合同一經簽訂，即具有法律效力。在合同期限屆滿前單方面終止合同，不符合終止條件的，應當承擔違約責任。違約金金額：其他第12條本合同未盡事宜，自本合同終止或解除之日起，按《勞動法》及其他國家或地方法律法規第13條執行，市人才服務中心將正式接管乙方的人事檔案關系和戶籍關系，甲方和學校人事部門不再為乙方頒發任何人事證書。乙方應盡快解決與學校的一切關系，并在30天內持學校人事部門的介紹信向北京人才服務中心報告。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學校人事部備案一份，具有同等效力，由甲方簽字蓋章：____________ _ _ _ _ _年月日