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勞動合同變更

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-11 · 87人看過

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿變更年月日簽訂的勞動合同。變更作為原合同的附件,應(yīng)在現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策允許的范圍內(nèi),與原合同的有效部分一起嚴格、全面地履行,雙方變更內(nèi)容為:甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(簽字)合同變更日期B: ________________________________________________

教育水平:__________身份證號碼:平等協(xié)商后,甲、乙雙方自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款第一條本合同期限為年(含試用期)個月,自年月日(第一份合同自登記之日起,續(xù)簽合同自簽訂之日起)至年月日止。_______(部門,部門),作為雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)負責乙方的日常人事管理(二)為乙方提供工作條件,明確工作職責。根據(jù)工作需要提供必要的安全防護和其他用品(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、表現(xiàn)和工作需要,甲方負責乙方的培訓、崗位確定和晉升、工資和福利,等。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序(四)根據(jù)工作需要,在乙方勞動合同到期時決定是否續(xù)簽新合同(五)其他第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)(1)接受甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓學習,接受教育、考核、考察,遵守法律(二)享受國家和學校規(guī)定的各類職業(yè)人員工資、福利、住房、勞動保護等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險和房改按照上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(三)在勞動合同期限內(nèi),乙方公開出國、探親、在職學習、借閱圖書、,餐飲、子女教育按學校業(yè)務(wù)人員設(shè)置規(guī)定或辦法執(zhí)行(四)乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生,并與甲方簽訂協(xié)議,其服務(wù)期、違約金和試用期的規(guī)定按協(xié)議執(zhí)行,勞動合同的解除和終止第五條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的,應(yīng)當變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,第七條有下列情形之一的,甲方可以提前終止勞動合同,并書面通知乙方:(一)合同履行不善,不能完成工作任務(wù)的,考核不合格;(2)損害單位權(quán)益,造成嚴重后果,嚴重違反職業(yè)道德,對單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的(三)不合理、打架斗毆,嚴重影響工作和社會秩序的(四)一年內(nèi)累計曠工15天以上的(五)依法被勞動教養(yǎng)判刑追究責任的,etc(六)乙方患病或者非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期屆滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)認定不能從事原工作,不同意甲方調(diào)整工作崗位的(七)偽造成績單、學歷、,第八條有下列情形之一的,乙方可以提前終止合同,并按照國家規(guī)定向甲方索賠:(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;(二)甲方以暴力手段強迫乙方勞動的,監(jiān)禁和其他非法手段(三)甲方不為乙方提供勞動安全保護第九條有下列情形之一的,甲方不得解除與乙方的合同(一)甲方因病或者因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(二)懷孕、分娩期間實行計劃生育的女職工和規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(三)有下列情形之一,符合國家第十條規(guī)定的其他條件的,本合同自動終止(一)合同期限屆滿(二)乙方在合同期內(nèi)辦理退休手續(xù)(三)乙方在合同期內(nèi)死亡的違約責任第十一條合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力。在合同期限屆滿前單方面終止合同,不符合終止條件的,應(yīng)當承擔違約責任。違約金金額:其他第12條本合同未盡事宜,自本合同終止或解除之日起,按《勞動法》及其他國家或地方法律法規(guī)第13條執(zhí)行,市人才服務(wù)中心將正式接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶籍關(guān)系,甲方和學校人事部門不再為乙方頒發(fā)任何人事證書。乙方應(yīng)盡快解決與學校的一切關(guān)系,并在30天內(nèi)持學校人事部門的介紹信向北京人才服務(wù)中心報告。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學校人事部備案一份,具有同等效力,由甲方簽字蓋章:____________ _ _ _ _ _年月日

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