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寧波
如果單位不簽訂勞動合同，員工可以主張哪些權益
2015年5月，王女士在一家家具廠工作，該廠單位為個體工商戶。雙方約定工資為3500元/月，單位為其繳納社會保險。但是，自王女士加入公司以來，公司沒有與她簽訂書面勞動合同，也沒有向王女士繳納社會保險。王于2016年4月辭職，理由是該單位未繳納社會保險。王現在問：為了維護自己的權利，她可以向單位申請什么權益？律師認為，首先，王可以在一年內不簽訂勞動合同，向單位申請雙倍工資；二是可以要求單位繳納社會保險；第三可以要求用人單位支付經濟補償金的中國勞動合同法第10條明確規定：建立勞動關系時，應當訂立書面勞動合同；已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同《勞動合同法》第82條規定：“用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月工資。”該法第38條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的。”p> 應該注意的是，仲裁通常不接受社會保險問題。如果在仲裁階段無法解決，您需要到當地勞動監察部門報告該單位未繳納保險費或未足額繳納。此外，對于勞動爭議案件，仲裁是一個前置程序，必須首先進行仲裁。如果一方不承認仲裁結果，則向法院起訴
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協會會員，大連律師協會會員，遼寧北方明珠律師事務所律師，王軍律師具有經濟師、綜合統計和合同管理員的從業經驗，工作作風嚴謹，思維敏捷，知識結構多元，綜合素質強，法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業務，大連律師王軍具有在國營企業多年的工作經驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執業經驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業的執著追求，王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執業格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
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