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寧波
非全日制勞動合同模式
兼職勞動合同（范本）簽訂須知。非全日制用工是指以小時工資為主要方式，同一用人單位勞動者平均每日工作時間一般不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時的用工形式。雇主和工人應確保相互提供的與簽訂和履行勞動合同有關的信息真實有效。非全日制用工雙方不得約定試用期。非全日制用工的小時工資標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。如果雇主終止兼職，不向勞動者支付經濟補償金
甲方（用人單位）名稱
住所
勞動就業登記證號碼
法定代表人（或主要負責人）
聯系電話
乙方（勞動者）姓名和性別
出生日期
身份證號碼勞動法》，P>
當前居住地址
通信地址
聯系電話
。根據合同法，甲、乙雙方平等自愿。本合同是在協商一致和誠實信用的基礎上簽訂的。第一條本合同的期限為至。第二條乙方同意根據甲方的生產（工作）需要從事工作。工作地點為。第三條乙方的工作時間為以下（）方法，每周工作日，分別為周；每天工作時間。其他：第四條甲方根據乙方工作時間以貨幣形式支付乙方工資。標準為人民幣/小時，工資結算周期為（天/周/15天），工資支付時間為，工資支付方式為（直接支付/委托銀行支付）第五條甲方支付給乙方的勞動報酬已包括甲方應為乙方支付的基本養老保險費和基本醫療保險費。乙方作為自由職業者，應按照以下規定參加基本養老保險和基本醫療保險：第六條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方辦理工傷保險，繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工傷或職業病享受工傷保險待遇。第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、商業技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓，并為乙方提供必要的勞動條件，勞動工具和勞動防護用品第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范第九條甲方有義務如實告知乙方可能產生職業病危害的崗位，并做好勞動過程中的職業危害防護第十條甲、乙雙方協商一致可以變更本合同第十一條甲、乙雙方任何一方均可隨時通知對方終止本合同第十二條雙方約定的其他事項乙方可以訂立勞動合同同時與其他雇主簽訂合同；但是，以后訂立的勞動合同不影響本勞動合同的履行。第十四條本合同未盡事宜，由雙方協商解決；如果本合同條款與國家和省的新規定不一致，以新規定為準
第十五條因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方可以依法申請調解、仲裁和訴訟第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）日期，我相信您已經從上述內容中找到了兼職勞動合同的答案。如果您有其他問題或情況更復雜，律師吧還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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