在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
協商解除勞動合同的賠償
協商解除勞動合同的賠償雙方協商解除勞動合同，是勞動合同的一種解除。用人單位和勞動者可以協商一致解除勞動合同。只要雙方達成協議，并且內容、形式和程序不違反法律的禁止性和強制性規定，通過協商終止勞動合同就沒有實質性和程序性限制。用人單位提出終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付因解除勞動合同而產生的經濟補償金。《中華人民共和國勞動法》第二十八條規定：“用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定終止勞動合同的，應當按照國家有關規定給予經濟補償。”p> 第二十四條規定：“勞動合同當事人協商一致，可以解除勞動合同。”p> 有下列情形之一的，用人單位解除勞動合同，不需要支付經濟補償：《勞動合同法》第三十九條：，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）經證明在試用期內不符合勞動條件的；（2）嚴重違反用人單位規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊的，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，或者經用人單位提議拒不改正的；（5）勞動合同因第一款第一項規定的情況無效的，本法第二十六條（六）依法追究刑事責任的經濟補償金的計算，應當嚴格按照法律規定明確基數的范圍，哪些項目屬于工資收入范圍，哪些項目應當剔除。只有在此基礎上，才能取得合法合理的項目。計算經濟補償的工資標準是在企業正常生產條件下，合同終止前12個月工人的平均工資。需要注意的是，這里工資的計算依據是勞動者在企業正常生產條件下獲得的報酬，而不是勞動者在正常工作條件下獲得的報酬。因此，事實上，計算出的工人的平均月工資可能低于他們的正常月工資。以上是小編編制的關于雇主與工人終止合同的經濟補償的信息。我希望它能幫助有需要的人。如果您有任何其他問題，可以在互聯網上咨詢我們的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
高柔艷
執業證號：
13204201611424582
江蘇瑞鴻律師事務所
簡介：
高柔艷律師，畢業于蘇州大學，獲得法學與工商管理雙學位，中共黨員。法學理論扎實，實務經驗豐富。
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房產轉讓公證是怎么樣的
2021-01-075類情況，被舉報后村干部直接下崗！
2021-01-25再次鑒定需要滿足什么條件
2021-03-10不屬于股份有限公司董事會行使的職權的是
2021-01-09婚前協議內容包括房產共有嗎
2021-03-25新婚姻法訴訟離婚財產分割
2021-02-11有規定孩子三周歲內離婚歸媽媽嗎
2021-01-29誤工費怎么計算？誤工費計算公式
2021-02-17拿房產證幫別人擔保有期限嗎
2020-11-15買小產權房要走什么程序
2021-03-23股份公司章程工商局版本是怎么樣的
2020-11-25如何認定勞動關系？
2020-12-02被辭退還扣工資嗎
2020-11-29什么是產品責任險？
2021-03-09家庭財產保險中的分攤條款
2020-11-08交通事故之后如何向保險公司索賠
2021-03-17意外傷害保險理賠程序是什么
2020-12-04第三者責任保險是如何賠償的
2021-02-13公眾責任險條款
2020-12-24只有買賣合同的小產權房,拆遷補償款屬于誰
2021-01-15