根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。乙方的工作內容（待填寫）三、甲方的權利和義務（一）負責乙方的日常人事管理（二）負責支付乙方的工資，元/天（三）其他（四）乙方的權利和義務（一）接受甲方的管理，按照合同要求認真履行崗位職責，服從工作安排或調整，遵紀守法，并圓滿完成工作任務（二）享受本合同規定的工資待遇（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定（四）其他變更，勞動合同的解除和終止（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并必須提前30日書面通知甲方：1.勞動合同履行不善，未完成工作任務，考核不合格。甲方因撤資、合并或裁減人員需要裁減人員，且雙方協商未就崗位調整達成一致意見的。乙方患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期屆滿后，經有關部門認定不能從事原工作，或者醫療期屆滿后仍未康復的。訂立合同的客觀情況發生重大變化，（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或者用人單位的規章制度，損害用人單位的經濟權益，造成嚴重后果，嚴重違反職業道德，對單位造成非常惡劣的影響。連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天。無故尋釁滋事、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重。違反工作規程或操作規程，因責任事故造成嚴重經濟損失的。偽造成績單、學歷、健康證明或者以其他不正當手段欺騙甲方的。被依法辭退、勞動教養、判刑或者追究刑事責任的。其他違反國家、學校和甲方規定的行為（三）有下列情形之一的，甲方不得在國家規定的醫療期內解除與乙方的合同：。在工作中受傷，并被勞動鑒定部門完全或大部分喪失勞動能力。孕期、分娩期和規定哺乳期實行計劃生育的女工。上述人員符合國家規定的其他條件，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇視崗位而定。（四）在合同期內，乙方因違約要求終止合同的，應提前30天書面向甲方提出申請。本合同終止時間自甲方同意之日起計算（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同：甲方未按規定支付勞動報酬的。甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方勞動（六）有下列情形之一的，本合同自動終止：。乙方在合同期內死亡。乙方按國家規定應征入伍。法律、法規規定的其他情形六、違約責任和爭議解決合同一經簽訂，即具有法律效力。在合同期限屆滿前單方面終止合同，不符合終止條件的，應當承擔違約責任。甲、乙雙方因本合同終止而發生的任何爭議，應首先由雙方協商解決。協商不成的，當事人可以向有關仲裁機構提起上訴。其他本合同經雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方（蓋章）乙方（簽字）以上為林魯巴編制的相關內容。簽訂勞動合同時，你必須仔細閱讀每一條規定。即使只是一個臨時工，你也不能享受更少，即使你不能像一個普通員工一樣。如果您的問題更復雜，我們還可以在互聯網上提供在線律師咨詢服務。歡迎您前來進行法律咨詢