合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

在《企業(yè)法》中，合同分為企業(yè)外部合同和企業(yè)內(nèi)部合同。其中，企業(yè)的外部合同也可以稱(chēng)為企業(yè)的承包經(jīng)營(yíng)合同。在承包經(jīng)營(yíng)合同中，合同雙方分別是企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有者和經(jīng)營(yíng)者，合同內(nèi)容以企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離為核心；在勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人分別為企業(yè)和職工，合同內(nèi)容以勞動(dòng)所有權(quán)和使用權(quán)的分離為中心。企業(yè)內(nèi)部合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別：（1）合同目的不同。企業(yè)內(nèi)部合同的目的是實(shí)行責(zé)任制，完成生產(chǎn)任務(wù)，創(chuàng)造企業(yè)利益，而勞動(dòng)合同的目的主要是建立勞動(dòng)關(guān)系。（2） 合同的內(nèi)容不同。企業(yè)內(nèi)部合同以管理責(zé)任制為主要內(nèi)容，勞動(dòng)合同以勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)為內(nèi)容。（3） 合同一方的工人在合同中具有不同的身份。在企業(yè)內(nèi)部合同中，承包人作為勞動(dòng)者，是企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織者和管理者。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為勞動(dòng)者，在勞動(dòng)過(guò)程中只是勞動(dòng)者和被管理者。（4） 一方的工人在合同中有不同的責(zé)任。在企業(yè)內(nèi)部合同中，勞動(dòng)者作為承包人，對(duì)承包的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為勞動(dòng)者，只對(duì)所承擔(dān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)負(fù)責(zé)。（5） 合同一方勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬收入性質(zhì)不同。在企業(yè)內(nèi)部合同中，勞動(dòng)者作為承包人，具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入和勞動(dòng)報(bào)酬的雙重性質(zhì)。然而，在勞動(dòng)合同中，作為一名員工，員工所賺取的收入僅具有勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)，以上是lyba編制的信息。通用域名格式。勞動(dòng)合同的補(bǔ)償不僅是對(duì)中途完成工作的員工的補(bǔ)償，也是合同終止的責(zé)任。同樣，員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也不是無(wú)限的，上限的存在也有助于減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。如果您有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诰€咨詢(xún)