第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如何計算無勞動合同的雙倍工資

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-16 · 111人看過

沒有勞動合同,如何計算雙倍工資

大多數仲裁機構或法院確定的計算期限上限為11個月。法律依據是:《勞動合同法》自2008年1月1日起實施。法律明確規定,雇主必須與工人簽訂書面勞動合同,才能使用其工作。如果他/她沒有簽署書面勞動合同,第82條規定了兩種不同的法律責任:第一款:“如果雇主從雇用之日起超過一個月但不足一年沒有與工人簽署書面勞動合同,則應向工人支付兩倍的月工資”;第二條“用人單位違反本法規定,不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起,向勞動者支付雙倍的月薪。”

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條, “用人單位自聘用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,自聘用之日起一個月的次日起至一年的第一天,應當按照《勞動合同法》第八十二條的規定向勞動者支付雙倍的月工資。視為與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同員工應在雇傭之日起一年內的第二天,立即與員工簽訂書面勞動合同?!斑@表明,如果超過一年沒有簽訂書面勞動合同,則應支付11個月工資的兩倍;一年后,應視為簽訂了無期限勞動合同。這兩種法律后果同時適用。但是,支付雙倍工資的時間不是到實際簽訂合同之日,而是到這部法律是起草的,即“無期限勞動合同被視為已經簽訂”,換句話說,最高11個月的雙倍工資,以上就是相關答案。如果用人單位工作一個月未簽訂勞動合同,可以直接到勞動局申請勞動仲裁,并要求對方賠償雙倍工資。雙倍工資標準主要是當月的兩倍。如果您有任何其他法律問題,可以咨詢lba的相關律師。com

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
汪家道

汪家道

執業證號:

13302201610739646

浙江甬泰律師事務所

簡介:

汪家道律師畢業于浙江大學法律專業,從事法律服務十五年,具有豐富的辦案經驗,擔任十一家企業法律顧問,曾被浙江省企業法律顧問協會授予“浙江省優秀法律顧問“榮譽稱號。

微信掃一掃

向TA咨詢

汪家道

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 新和县| 宁陵县| 甘泉县| 固镇县| 高州市| 保靖县| 阿拉善左旗| 井研县| 神农架林区| 邮箱| 休宁县| 惠东县| 丰都县| 全州县| 康马县| 九龙城区| 肥东县| 巩义市| 珠海市| 清流县| 三门县| 容城县| 密云县| 新源县| 太白县| 子洲县| 永顺县| 顺平县| 宁阳县| 三都| 福建省| 武平县| 察隅县| 嘉善县| 西充县| 布拖县| 裕民县| 康保县| 呈贡县| 小金县| 内丘县|