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勞動合同加蓋公章是否具有法律效力

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-14 · 100人看過

勞動合同上加蓋人員印章是否具有法律效力

僅在勞動合同上加蓋人事部門印章不具有法律效力。勞動合同是用人單位與勞動者之間簽訂的合同,應當加蓋用人單位公章。人事部門只是用人單位的內部機構,不具備獨立的主體資格,不能獨立承擔法律責任。因此,人事部印章對外不具有法律效力。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應當加蓋公司公章或者合同專用章。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商,并在用人單位和員工在勞動合同文本簽字或蓋章后生效。用人單位和員工各執(zhí)一份勞動合同。閱讀本文后,您應該知道勞動合同中需要企業(yè)公章。因此,加蓋人員印章不具有法律效力。因此,我們應該對此有相應的認識。這對工人來說也是一件重要的事情。我希望你能很好地理解它。如果您有任何其他問題,歡迎您在互聯(lián)網上咨詢專業(yè)律師

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虞成銘律師,北京市京徽律師事務所爭議解決部律師。自執(zhí)業(yè)以來專注于民商事領域與刑事辯護領域,尤其擅長合同糾紛、房產糾紛、婚姻繼承等方面的訴訟與非訴業(yè)務,特別在處理疑難復雜糾紛方面有獨到見解,能從不同角度解析案件實質,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。

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