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寧波
政府與誰簽訂勞動合同
政府部門應該與誰簽訂勞動合同？在政府部門工作與其他雇主一樣。我們可以直接找政府機關簽訂勞動合同。《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更勞動合同的解除或者終止，適用本法。國家機關、事業單位訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法，與之建立勞動關系的社會組織和勞動者，同時簽訂勞動合同的，視其用工方式而定。政府機關的非工作人員直接受雇于政府機關的，政府機關為用人單位，應當與政府機關簽訂勞動合同；勞務派遣到政府機構的，勞務派遣單位為用人單位，政府機構為用人單位，并與勞務派遣單位訂立勞動合同的，由用人單位與勞動者協商一致后生效，第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、工作崗位、，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，按月支付勞動報酬；在派遣工人不工作期間，勞務派遣單位應按照當地人民政府規定的最低工資標準按月支付報酬，從小型員工的安排可以看出，在政府部門工作的員工與其他用人單位相同。我們可以直接與政府機構簽訂勞動合同。以上是法律霸網站編輯的關于法律知識的內容。我希望它能幫助你。我相信你已經從上面找到了相關的答案。如果你有任何其他問題或情況復雜，盧巴。com還提供在線律師咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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