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寧波
如果勞動合同沒有填寫合同期限怎么辦
如果沒有填寫勞動合同期限，我該怎么辦如果沒有填寫勞動合同期限，雇主和工人可以重新協商；協商不成的，適用集體合同的規定；沒有集體合同或者集體合同中沒有規定的，國家有關規定適用勞動合同的特點。勞動合同除具有合同的共同特點外，還具有以下獨特的特點：（1）勞動合同的主體是具體的。一方是工人，即中國人、外國人或有勞動權利和勞動能力的無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動權利和行為能力的個人經濟組織、事業單位、國家機關、社會組織和其他用人單位。勞動合同的內容具有勞動權利義務的統一性和對應性。沒有人只享有勞動權利而不履行勞動義務，沒有人只履行勞動義務而不享有勞動權利。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。（3）勞動合同的客體是單一的，即勞動行為。（4）勞動合同具有承諾、補償和雙重服務合同的特點。當雇員和雇主就勞動合同的條款達成協議時，勞動合同成立。用人單位應當按照勞動力的數量和質量支付勞動報酬，不得無償使用勞動力。勞動者和用人單位都享有一定的權利并履行相應的義務。（5）勞動合同往往涉及第三方的物質利益。勞動合同必須有社會保險條款。同時，勞動合同雙方也可以在勞動合同中明確規定相關的福利條款，而這些條款往往涉及第三方的物質利益。閱讀本文后，我們應該知道，如果勞動合同條款沒有填寫，雇主和工人可以重新協商；協商不成的，適用集體合同的規定；沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，適用國家有關規定。如果你遇到類似的問題，你必須使用法律武器為自己捍衛公平。如果你需要法律咨詢，請上網咨詢專業律師。我相信你會有一個完美的答案
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