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寧波
如果勞動合同沒有填寫合同期限怎么辦
如果沒有填寫勞動合同期限，我該怎么辦如果沒有填寫勞動合同期限，雇主和工人可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同中沒有規(guī)定的，國家有關(guān)規(guī)定適用勞動合同的特點。勞動合同除具有合同的共同特點外，還具有以下獨特的特點：（1）勞動合同的主體是具體的。一方是工人，即中國人、外國人或有勞動權(quán)利和勞動能力的無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動權(quán)利和行為能力的個人經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織和其他用人單位。勞動合同的內(nèi)容具有勞動權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有人只享有勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)，沒有人只履行勞動義務(wù)而不享有勞動權(quán)利。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù)，反之亦然。（3）勞動合同的客體是單一的，即勞動行為。（4）勞動合同具有承諾、補償和雙重服務(wù)合同的特點。當雇員和雇主就勞動合同的條款達成協(xié)議時，勞動合同成立。用人單位應(yīng)當按照勞動力的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，不得無償使用勞動力。勞動者和用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。（5）勞動合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。勞動合同必須有社會保險條款。同時，勞動合同雙方也可以在勞動合同中明確規(guī)定相關(guān)的福利條款，而這些條款往往涉及第三方的物質(zhì)利益。閱讀本文后，我們應(yīng)該知道，如果勞動合同條款沒有填寫，雇主和工人可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，適用國家有關(guān)規(guī)定。如果你遇到類似的問題，你必須使用法律武器為自己捍衛(wèi)公平。如果你需要法律咨詢，請上網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。我相信你會有一個完美的答案
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