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寧波
確定勞動合同關系是最終決定
根據中國《勞動爭議調解仲裁法》的規定，除《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定的情形外，其他勞動仲裁不是一審終審，因此，勞動關系仲裁不是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條第一審終審裁決。下列勞動爭議，除本法另有規定外，仲裁裁決為終審裁決：，本裁決自作出之日起生效：（I）勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償糾紛，不超過當地月最低工資標準12個月的金額（II）如果工人對本法第47條規定的仲裁裁決不滿意，因執行國家勞動標準而在工作時間、休息和休假、社會保險等方面產生的爭議，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。以無書面合同形式的口頭協議代替書面勞動合同形成的勞動關系。應簽訂但未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后未按規定簽訂勞動合同形成的勞動關系。用人單位以前與員工簽訂過勞動合同，但勞動合同期滿后，用人單位同意員工繼續在公司工作，但未及時與員工續簽勞動合同。用其他形式的合同代替勞動合同，即在其他合同中規定勞動者的權利和義務，如在《勞動合同》、《租賃合同》和《合并合同》中規定勞動者的使用、安置和待遇，這是事實勞動關系存在的基礎。勞動合同的構成要件或相關規定缺失或違法，事實上成為無效合同，但雙方已根據本合同的規定建立了勞動關系。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動爭議調解仲裁法》的規定，除《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定的情況外，其他勞動仲裁在一審中不是終審的，因此承認勞動仲裁在一審中不是終審的。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
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簡介:
黃周端律師，中共黨員，福建省律師協會會員、中華全國律師協會會員，現執業于福建融成律師事務所為專職律師。黃律師具有多年的法學教育背景，在從事多年的律師執業期間，具有豐厚的法學功底和實踐經驗，條理清晰、庭審應辯能力強。對待任何案件，無論標的大小，都能夠細心專業的分析處理案件。工作作風優良，收費公道，是值得信賴的律師，長期以來一直深受當事人的一致信任及好評。黃律師執業前期辦案廣泛涉及婚姻家庭、房產糾紛、工傷賠償、交通事故損害賠償糾紛、債務追償等經濟合同等民事案件以及刑事辯護等領域的法律事務。積累了豐富的辦案經驗，并已成功代理了多起商品房買賣合同糾紛、婚姻家庭糾紛（包括離婚、繼承及在爭取孩子撫養權、財產分割等訴請基本達到當事人的預期效果）、工傷賠償、債權追討、交通事故賠償以及刑事辯護案件，維護了眾多當事人的合法權益，為當事人挽回了巨額的經濟損失。這些成功的案件也為其提供豐富的理論和實踐經驗。單位：福建融成律師事務所。手機：15980206080。地址:福建省福州市五四路159號世界金龍大廈16層（附近站點：古三座、樹兜站）QQ：583567300，微信：15980206080、zhouzhou
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