是否可以補充無固定期限合同
根據中國相關法律法規,可以補充無固定期限勞動合同,但補充簽訂勞動合同不能免除用人單位未簽訂勞動合同的法律責任第六條用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,依照《勞動合同法》第八十二條的規定,向勞動者支付雙倍的月薪,并與勞動者簽訂書面勞動合同;勞動者未與用人單位簽訂書面勞動合同的,用人單位應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定,書面通知勞動者解除勞動關系并支付經濟補償。用人單位支付前款規定的勞動者雙倍月薪的起始時間為自受雇之日起一個月的次日,第七條用人單位自聘用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的,終止時間為簽訂補充書面勞動合同的前一日,自入職之日起一個月的次日至一年的第一天,按照《勞動合同法》第八十二條的規定,向勞動者支付雙倍的月薪,自入職之日起一年,視為與勞動者簽訂了無期限勞動合同,應立即與工人簽訂書面勞動合同,延長勞動合同期限。雇主可提前一個月通知雇員續簽勞動合同,但勞動合同的相應條款由雙方協商確定,用人單位和勞動者可以協商訂立無固定期限的勞動合同。有下列情形之一的,勞動者提議或者同意續訂或者訂立勞動合同的,除勞動者提出的固定期限勞動合同外,還應當簽訂無固定期限勞動合同:(1)勞動者在用人單位連續工作滿10年的;(2)用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新簽訂勞動合同時,勞動者在用人單位連續工作10年以上,離法定退休年齡不足10年的(三)勞動者連續簽訂兩份定期勞動合同,員工在《勞動合同法》第39條和第40條第(1)和(2)款規定的情況下未續簽勞動合同,上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律法規,無固定期限勞動合同可以補充,但補充勞動合同不能免除用人單位未簽訂勞動合同的法律責任。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
按揭車是否可以抵押
2020-12-17交通事故工傷賠償標準是什么
2021-01-18開發商延期交房怎么辦,開發商違約購房者怎么維權
2020-11-11交通事故死亡人數如何認定
2021-01-02勞動條件發生變化能變更合同嗎
2021-01-17租住房租墻皮脫落怎么處理
2020-12-03勞動合同變更是什么,勞動合同變更有補償嗎
2021-03-02工會經費上繳比例是多少
2020-12-10公司無故調崗降薪怎么辦
2021-01-30保險合同變更的類型
2021-02-06哪些問題涉及保單的現金價值
2021-03-06保險公司遲遲不給處理可以投訴嗎
2021-02-20家中失火保險可以賠嗎
2021-01-24什么是保險合同的定義
2021-01-14保險代理人收取保費不交公司如何定性
2021-02-01農用土地轉讓流程是什么
2020-11-28土地轉讓承包的流程是什么
2021-03-12調整承包地的情形,條件和程序是什么
2021-01-28私自轉讓集體土地怎么處理
2020-12-30集體土地流轉必須注意哪些問題
2021-01-29