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寧波
可以取消勞動合同并加蓋電子公章嗎
用電子印章終止勞動合同可以嗎
根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位解除勞動合同時，必須出具相關證明。如果終止證書以電子形式簽發，第十三條電子簽名符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：（1）電子簽名制作數據用于電子簽名時，它屬于電子簽名人的專有財產（2）電子簽名創建數據僅在簽名時由電子簽名人控制（3）簽名后對電子簽名的任何更改都可以找到（IV）簽名后對數據電文的內容和形式的任何更改都可以找到使用符合雙方約定的可靠條件的電子簽名第十四條可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力非法終止勞動合同的情形是什么1。用人單位違反勞動法律法規終止勞動合同的。勞動合同當事人協商一致后，用人單位解除勞動合同。用人單位提前終止實際勞動關系。用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者工作，或者用人單位未按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件，導致勞動者辭職的。用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，導致勞動者辭職的。雇主拒絕支付加班工資或支付低于當地最低工資標準的工人工資。因勞動者患病或非因工負傷終止勞動合同，勞動鑒定委員會確認勞動者不能從事原工作或用人單位另行安排的工作。如果工人不能勝任工作，經培訓或工作調整后仍不能勝任工作，雇主將解除勞動合同。訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人協商不成變更勞動合同協議的，用人單位解除勞動合同。用人單位因依法整頓瀕臨破產或者生產經營嚴重困難需要裁減人員時，解除勞動合同。雇主在勞動合同期限內破產或解散，上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位在解除勞動合同時，應當出具相關證明。如果終止證書以電子形式頒發，則添加電子印章有效。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
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