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寧波
無勞動合同離職后如何領取失業救濟金
如何在沒有勞動合同的情況下領取失業救濟金根據中國的相關法律法規，申請失業救濟金的條件之一是，就業中斷并非出于本人意愿。如果我自愿辭職，我就不能謊稱領取失業救濟金。如果我被雇主解雇，本人可憑解除合同通知申請失業保險金第四十五條符合下列條件的失業人員，應當從失業保險基金領取失業保險金：（1）用人單位和本人在失業前已繳納至少一年的失業保險費；（2）就業第四十六條用人單位和失業人員在失業前累計繳費滿一年不滿五年的，領取失業保險金的最長期限為12個月；累計繳費滿五年不滿十年的，領取失業保險金的最長期限為十八個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的最長期限為24個月。再就業后，如果員工再次失業，應重新計算支付時間，領取失業保險金的期限應與上次失業時本應領取但尚未領取的失業保險金的領取期限相結合，根據《中華人民共和國失業保險條例》的有關規定，最長期限不得超過24個月的失業保險金數額，失業人員所在單位和本人失業前累計繳費時間在1年以上不滿5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月；累計繳費時間在5年以上不滿10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月；累計繳費時間超過10年的，領取失業保險金的最長期限為24個月。再就業后，如果員工再次失業，應重新計算繳費時間，領取失業保險金的期限可與上次失業時本應領取但尚未領取的失業保險金領取期限一并計算，但最長期限不得超過24個月
失業保險金標準由各省人民政府確定，低于當地最低工資標準、高于城鎮居民最低生活保障標準的自治區、直轄市失業人員在領取失業保險金期間患病住院的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請醫療補助。醫療補貼標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，上述知識是小編回答相關法律問題的基礎。根據中國有關法律的規定，申請失業救濟金的條件之一是，就業被中斷并非出于本人意愿。如果我自愿辭職，我就不能謊報失業救濟金。如果我被雇主解雇，我可以在接到終止合同通知后申請失業救濟金。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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