第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如果你通過協商解除勞動合同,你能一年賠償兩個月嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-08 · 132人看過

通過協商終止勞動合同,是否可以每年賠償兩個月?通過協商終止勞動合同,是否可以每年賠償兩個月。這是因為只有被非法解雇的員工才能被要求按照每滿一年支付兩個月工資的標準支付經濟補償。其余情況下,無需支付一年兩個月的補償金,即可因正當理由終止勞動合同。也就是說,通過協商解除勞動合同是合法的,中國《勞動合同法》第三十六條規定,用人單位和勞動者根據第四十六條的規定,經協商一致,可以解除勞動合同,用人單位依照本法第三十六條的規定與勞動者解除勞動合同,并與勞動者協商解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規定,應當按照勞動者在本單位工作的年限和每年一個月的工資標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限不足六個月,根據上述法律規定,應向工人支付相當于半個月工資的經濟補償,1。如果您與雇主協商一致終止勞動合同,雇主應向您支付經濟補償。經濟補償金應根據您在雇主的工作年限計算,并應按照每年一個月的工資標準支付給您,最長為12年。從法律角度來看,按照一年兩個月的工資標準,你無法獲得經濟補償。如果雇主同意按照一年兩個月的工資標準賠償你,你可以簽署相關協議予以確認。2、如果用人單位違法終止與您的勞動合同,您有權要求用人單位按照經濟補償標準的兩倍向您支付補償。3、建議您與雇主友好協商。有下列情形之一的,如有爭議,可依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁,以保護您的權益,用人單位提前30天書面通知勞動者,或者向勞動者支付額外的一個月工資后,可以解除勞動合同:,(二)勞動者不能勝任本職工作,經培訓或者調整后仍不能勝任本職工作的;(三)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化的,導致勞動合同無法履行,用人單位與勞動者協商未能就變更勞動合同內容達成一致,以上是小編編撰的關于是否可以協商解除合同一年兩個月的最新相關知識。綜上所述,通過協商解除勞動合同,每年不得要求兩個月的補償,這也是法律所不允許的。如果您需要法律幫助或不了解任何內容,請訪問lba。com咨詢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
馬宗利

馬宗利

執業證號:

13703201210214698

山東釋諍律師事務所

簡介:

馬宗利,男,山東釋諍律師事務所,畢業于山東大學法學院,自執業以來,秉承忠實法律,維護正義,利用自身的法學理論功底,為當事人提供優質的法律服務。專業領域:擅長合同、婚姻家庭、交通事故、勞動爭議、刑事辯護、債權債務等業務。自己的執業理念:忠實法律,誠實守信,維護正義。

微信掃一掃

向TA咨詢

馬宗利

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 永福县| 启东市| 开封市| 三亚市| 自贡市| 岳西县| 新竹市| 浪卡子县| 淮滨县| 兴文县| 德安县| 辉县市| 鄄城县| 松滋市| 扶绥县| 乌海市| 南川市| 东兴市| 余庆县| 浦城县| 内丘县| 富源县| 若羌县| 女性| 平罗县| 孝昌县| 满洲里市| 越西县| 贺兰县| 新野县| 周至县| 龙南县| 太谷县| 舟曲县| 和平区| 博兴县| 伊金霍洛旗| 海南省| 宕昌县| 新巴尔虎右旗| 汨罗市|