1、 根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷后的工傷賠償標準取決于工傷造成的傷害和殘疾程度。殘疾程度越高，補償標準越高。有關(guān)工傷保險的法律法規(guī)第三十條職工因工負傷或者患職業(yè)病的，應當接受治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工應當?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/qianding/3.html' target='_blank' data-horse>簽訂工傷醫(yī)療服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)損傷緊急情況下，如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》，可以先到最近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，食品藥品監(jiān)督管理部門等部門為員工工傷住院提供食品補貼，以及醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)所需的交通和住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定，工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療的，并按照基本醫(yī)療保險辦法進行處理，符合規(guī)定的，工傷職工到簽訂工傷康復服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就診的費用，由工傷保險基金支付。第三十三條職工因工傷需要暫停工作的，由工傷保險基金支付因工傷或職業(yè)病在工作期間接受醫(yī)療待遇的，暫停和保留工資期間，原工資和福利保持不變，并由所在單位按月支付。停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。受傷職工經(jīng)評定殘疾程度后，應當停止支付原福利，并按照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾福利。工傷職工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間不能自理的工傷職工需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，第三十五條勞動者因工作殘疾被認定為一級至四級殘疾的，應當保持勞動關(guān)系，退職并享受以下福利：（I）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資。（二）傷殘津貼由工傷保險基金按月支付。標準為：一級殘疾工資的90%，二級殘疾工資的85%，三級殘疾工資的80%，四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準，差額應由工傷保險基金彌補（三）受傷工人達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按照國家有關(guān)規(guī)定，停止發(fā)放殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果基本養(yǎng)老保險福利低于傷殘津貼，如果員工因工作傷殘被認定為一至四級傷殘，工傷保險基金應彌補差額，雇主和雇員應根據(jù)傷殘津貼支付基本醫(yī)療保險費。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷后勞動者的賠償標準取決于工傷造成的傷害和傷殘程度。殘疾程度越高，補償標準越高。如果您需要法律幫助，歡迎讀者在互聯(lián)網(wǎng)上獲得法律咨詢