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寧波
如何補償提前終止勞動合同
來源:
律霸小編整理
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2022-06-02
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97人看過
勞動法律師答：勞動部有關規定違反和終止勞動合同的經濟補償辦法<第五條勞動合同當事人協商一致同意用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，應當按照一年的標準支付經濟補償金。第八條訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，應當按照一年的標準支付經濟補償金，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，支付相當于每滿一年一個月工資的經濟補償，主要是指經濟補償和一個月工資。此外，單位是否為您辦理了相關社會保險？如果沒有，您可以要求單位申請相關的社會保險
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