(1) 勞動者與用人單位協商一致,可以解除勞動合同。(2)有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:,威脅或非法限制人身自由。用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(3)勞動者也可以單方面終止合同,但應提前30天書面通知用人單位,無需征得用人單位同意,用人單位應及時辦理解除勞動合同的相關手續
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