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在什么情況下,工人有權(quán)終止勞動合同?

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-02 · 102人看過

(1) 勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同。(2)有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:,威脅或非法限制人身自由。用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(3)勞動者也可以單方面終止合同,但應(yīng)提前30天書面通知用人單位,無需征得用人單位同意,用人單位應(yīng)及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)

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貴州本芳(黔西)律師事務(wù)所

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本人2011年大學(xué)本科畢業(yè),曾就職于公司法務(wù)部門。2015年正式執(zhí)業(yè)以來,主要辦理民商事案件,刑事辯護(hù)。

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