在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下，工人有權終止勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-02
·
92人看過
（1） 勞動者與用人單位協商一致，可以解除勞動合同。（2）有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：，威脅或非法限制人身自由。用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（3）勞動者也可以單方面終止合同，但應提前30天書面通知用人單位，無需征得用人單位同意，用人單位應及時辦理解除勞動合同的相關手續
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政機關違法對違建強拆有賠償責任嗎
2020-12-22自然災害死亡由誰賠償
2021-03-08行政機關行政復議范圍
2021-02-12離婚探視孩子需征求孩子同意嗎
2021-03-11家暴離婚精神賠償標準是多少,家庭暴力如何取證
2020-11-17不予執行執行異議是什么
2021-01-06交通事故訴訟的有效時限
2020-11-23購房合同糾紛訴訟時效只有兩年嗎
2021-01-13選購公寓房要注意哪些問題
2020-12-05勞動合同期限空白可以嗎
2021-03-20勞動合同的解除要求需要哪些
2021-01-19工傷事故賠償有什么標準
2020-12-08勞動仲裁委直屬哪個部門管轄
2020-11-12保險合同是否為有名合同,有哪些內容
2021-03-03保險合同成立有什么要件
2021-02-07保險合同當事人的特殊性是如何體現的
2021-02-26保險合同變更的類型
2021-02-06人身保險合同如何簽訂
2020-12-16可以取消外資保險公司高管終身在中國任職資格的情形
2020-12-12最高人民法院關于適用中華人民共和國保險法若干問題的解釋
2021-02-24