在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果您自愿辭職，您還能要求終止勞動合同賠償金嗎
根據《中國勞動法》第28條的規定，如果勞動合同因下列情況終止，用人單位必須給予勞動者經濟補償：
首先，勞動合同雙方協商一致終止勞動合同；其次，非過失解雇勞動者，包括三種情況：⑴ 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的；（2） 勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整后仍不能勝任工作的；（3） 勞動合同訂立的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方協商不能達成變更勞動合同的協議第三，用人單位瀕臨破產，生產經營困難嚴重，因此確實需要裁員
最高人民法院頒布的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條還規定：用人單位有下列情形之一，強迫勞動者解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬和經濟補償，并可以支付補償金：。以暴力手段強迫勞動，威脅或非法限制人身自由（2）未按照勞動合同的規定支付勞動報酬或提供勞動條件，無任何理由扣留或延遲支付工作時間工資的，拒絕支付勞動者在主要工作時間工作的報酬的。支付低于當地最低工資標準的工人工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農村土地流轉最新補償標準
2021-01-20指導人民調解工作的機構怎么規定
2021-02-13未成年工作須要辦社保嗎
2021-03-15涉外婚姻孩子如何上戶口
2021-01-13股東名冊在哪里查詢
2020-11-19商標轉讓權應遵循的原則是什么
2021-02-05與交警車相撞發生的交通事故如何認定責任
2021-02-05一方重病可以離婚嗎
2020-12-29消除不良逾期記錄的方法有哪些
2020-12-23黑龍江省農村宅基地面積標準是多少
2021-02-25什么情況下房屋能夠回購
2021-02-20房產贈與給侄兒要被上稅嗎
2021-02-15盜取他人個人信息什么罪
2020-11-26拘役是否要解除勞動合同
2021-02-21免責條款有何用
2021-03-13壽險理賠流程
2020-11-18對維護保險標的安全基本規則有哪些
2021-03-20保險合同的變更可以表現為什么
2021-02-17保險合同包含的內容有哪些
2021-01-05人身保險合同常見糾紛剖析（二）
2021-02-11