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用人單位非法解除勞動合同如何索賠

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-30 · 72人看過

用人單位非法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)如何索賠?1、用人單位無法定事實(shí)和理由,直接單方面解除勞動合同的。勞動者可以要求支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者繼續(xù)履行勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的。勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付補(bǔ)償金。因此,用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,不能隨意解除勞動合同。工人有權(quán)選擇是否繼續(xù)履行或支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體情況我與公司簽訂了三年合同。在工作了13個月后,該公司非法終止了勞動合同。我應(yīng)該得到多少補(bǔ)償?法律依據(jù)是什么?此外,要求的補(bǔ)償與非法終止勞動合同后的補(bǔ)償有什么區(qū)別?我的平均月薪是3000元

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北京大成(廣州)律師事務(wù)所

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本人現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京大成律師事務(wù)所,研究生學(xué)歷,有著豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),經(jīng)辦過很多的民事糾紛,包括經(jīng)濟(jì)合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護(hù)領(lǐng)域,也取得了很多的取保候?qū)彛徯蹋镙p辯護(hù)等成功的案例。本人有著扎實(shí)的理論基礎(chǔ),積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),工作中有著高度的責(zé)任感,為客戶提供優(yōu)質(zhì),高效的法律服務(wù),努力為客戶解決問題,不讓客戶多花一分冤枉錢!目前,張留紅律師有固定的合作團(tuán)隊(duì),在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設(shè)性的解決方案,真正做到了只要客戶委托了我們團(tuán)隊(duì)的任一個律師就相當(dāng)于擁有了本團(tuán)隊(duì)全部律師資源,可以得到所有團(tuán)隊(duì)律師的幫助,從而使客戶的合法利益最大化。

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