根據《勞動合同法》第50條,“用人單位解除或終止勞動合同,應當出具解除或終止勞動合同證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?!?/p>
如果工人已按規定辦理了工作交接手續,而雇主不辦理文件移交,工人可以向勞動監察部門投訴,《勞動合同法》明確規定:“勞動者依法終止或者解除勞動合同,用人單位扣留勞動者檔案或者其他物品的,由勞動行政部門責令限期返還,并處每人500元以上2000元以下的罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。”
職工離職后辦理社會保險、檔案關系等轉移手續,與原單位發生爭議的,可以作為勞動爭議申請勞動仲裁。如果他對仲裁結果不滿意,他也可以向人民法院提起訴訟。以上是關于如何終止勞動合同的知識,雇主不處理文件轉移。如果您有更多問題,可以咨詢魯巴的專業律師?;蛑苯?a href='http://www.sdjlnm.com/weituo/8.html' target='_blank' data-horse>委托魯巴律師。com幫助您擺脫法律困境該內容對我有幫助 贊一個
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