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寧波
如果雇主在終止勞動合同時不處理文件傳輸怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2022-05-26
·
125人看過
根據《勞動合同法》第50條，“用人單位解除或終止勞動合同，應當出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”
如果工人已按規定辦理了工作交接手續，而雇主不辦理文件移交，工人可以向勞動監察部門投訴，《勞動合同法》明確規定：“勞動者依法終止或者解除勞動合同，用人單位扣留勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期返還，并處每人500元以上2000元以下的罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”
職工離職后辦理社會保險、檔案關系等轉移手續，與原單位發生爭議的，可以作為勞動爭議申請勞動仲裁。如果他對仲裁結果不滿意，他也可以向人民法院提起訴訟。以上是關于如何終止勞動合同的知識，雇主不處理文件轉移。如果您有更多問題，可以咨詢魯巴的專業律師。或直接委托魯巴律師。com幫助您擺脫法律困境
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