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寧波
提前終止雇傭協(xié)議的處理
尚是一所中學(xué)的退休教師。我們是一所私立中學(xué)。尚來我們學(xué)校申請一名高中數(shù)學(xué)老師。去年5月，我們簽訂了一份為期兩年的月薪4000元的勞動(dòng)協(xié)議。但后來，由于學(xué)生的反思，尚在教學(xué)過程中經(jīng)常因年齡而困惑。今年9月，我校與商學(xué)院提前終止了協(xié)議。現(xiàn)在，尚某要求我校支付合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和協(xié)議終止當(dāng)月的工資。勞駕，我校是否應(yīng)支付尚的報(bào)酬和工資，勞動(dòng)法律師回答：勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員重新就業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面協(xié)議，明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)期間的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等權(quán)利和義務(wù)。尚在與貴校簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已退休。雙方簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)法的調(diào)整。作為一名退休中學(xué)教師，尚與原工作單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，并享受了根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他相應(yīng)的社會(huì)保障。雖然雙方簽署的協(xié)議規(guī)定，尚某的月薪為4000元，但該協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，應(yīng)按照《合同法》進(jìn)行處理，依法訂立的合同對雙方具有法律約束力。雙方不得根據(jù)本合同修改或終止其義務(wù)。如貴校提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付合同終止當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。終止勞動(dòng)合同不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)酌情支付終止勞動(dòng)合同的違約金
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