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寧波
雇主能否因員工表現突出而解雇該員工
[發生了什么事]
最近，一段視頻顯示，一家公司跪在街上爬行，以“激勵”尚未完成銷售業績的員工。在視頻中，10多名員工跪下沿著人行道爬行，吸引了許多市民拍照和圍觀。4月7日，吉林白山相關企業負責人表示，視頻中跪著的登山者是其公司的員工。原因是該公司未能實現銷售目標。負責人想通過跪下爬行來激勵自己。出乎意料的是，其他員工也自愿加入，這段51秒的視頻顯示，10多名身穿西裝和制服的男女員工并排站立。當前面的一名男子高呼“開始履行承諾”時，每個人都跪下來，用手支撐著，沿著步行街向前爬行。爬行隊前，有一名男子舉著紅旗指路
十多名男女跪下爬行，并被網友戲弄。每個人都說他們不能接受。“徹底洗腦，佩服領導者的技能”“哀悼那些年輕人，在年輕的時候成為奴隸，讓別人成為動物。你的父母知道嗎？”“月薪一百萬，你怎么能忍受這種屈辱？如果找不到工作就辭職，你會死嗎？”一些網民還認為，企業領導侮辱員工，涉嫌違法，企業涉嫌趁機炒作。4月7日，涉案企業負責人表示，視頻中的跪爬行為發生在4月2日下午2點左右，三江大廈渾江街附近。他說他的公司經營汽車金融貸款業務。由于公司未能實現銷售目標，作為負責人，他想到跪著爬行來激勵自己。當他告訴員工這個想法時，出乎意料的是，每個人都表示愿意參與；整個跪地爬行過程大約花了200米。對于網友們的炒作，負責人回應說，他只是想“以身作則”，但他沒想到這一舉動引起了很多人的注意。自跪上活動以來，公司員工的工作狀態也有了很大改善
【法律解釋】
企業不得以任何理由侵犯員工的人身權利，強迫員工在街上跪上爬，涉嫌侮辱員工（雇主公開貶低員工人格，損害員工聲譽）。從上述情況來看，這一舉動涉嫌違法
中華人民共和國勞動法第96條規定，用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查、拘留勞動者的，由公安機關對責任人處以15日以下拘留、罰款或警告；構成犯罪的，依法追究刑事責任該內容對我有幫助 贊一個
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