工傷鑒定十級怎么賠償
一、一次性傷殘補助金 1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職...
工傷鑒定后理賠要多久
勞動者傷殘鑒定結(jié)論出來以后,一般一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)。 工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金...
什么是工傷殘疾賠償金
一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機關(guān)是社保部門,而傷殘賠償一般是保險公司,工傷賠償,勞動者繳納的是工傷保險,而傷殘賠償,則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的,按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生...
多處傷殘賠償金計算
首先看一下殘疾賠償金的性質(zhì)。殘疾賠償金是對殘疾而導致的收入減少或者生活來源喪失給予的財產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償,還是對賠償權(quán)利人遭受精神損害給予的精神損害撫慰性質(zhì)的賠償?這在理論和實務(wù)上并不是一個十分明確的問題。2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠...
工傷兩處傷殘十級怎么賠償
工傷兩處傷殘十級怎么賠償 如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。也就是說,在有兩處以上多處損傷的時候,傷殘等級不同,以最高等級定級并計算賠償數(shù)額;兩處以上等級相同的,最多可以晉升一級。比如一處六級,一處九級,以六級定級。兩處都是...
七級工傷解除勞動合同能獲得多少補償金
七級工傷解除勞動合同能獲得多少補償金 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9...
沒簽勞動合同工傷十級有哪些賠償
一、沒簽勞動合同工傷十級有哪些賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動合同的,并不影響工傷的賠償,傷殘十級的賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待...
繳費工資低于實際工資的工傷待遇標準要怎樣確定
法律評析 小編同意第二種觀點,理由如下: 《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
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2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
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