《勞動合同終止證明》遺失后能否補發。向原用人單位書面申請補發勞動合同終止證書。單位拒絕處理的,應當向當地勞動仲裁機構提起上訴。勞動仲裁裁決是終止勞動合同的證明
p>如果原勞動合同丟失,可以按照以下步驟進行:原勞動合同可以解除,且不能根據原申請人重新簽發勞動合同2。拒不處理的,應當向當地勞動仲裁機構提起上訴。勞動仲裁裁決是解除勞動合同的證明
另一種選擇是到當地勞動局獲得勞動關系,但一般會推到原單位
勞動合同解除示范證明(一)
以下是該單位的員工,性別、年齡、,地址,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,身份號碼,勞動合同的期限是勞動合同的期限是年的一年,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月,月日。原因是根據《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的原因是,原因是根據《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的原因是,原因是,原因是,原因是,原因是,原因是,原因是根據《勞動法》的原因是,原因是根據《勞動法》的原因是,原因是,原因是根據《勞動法》的原因是,原因是根據《勞動法》的原因是,原因是根據《勞動法》的原因是根據《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的(a>>的(a>》的(a>(a>UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU(二)
茲證明:本單位員工,性別,年齡,地址。勞動合同的勞動合同期限為:年(年)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)日)月(月)月(月)月)月(月)月)月(月)月)月(月)月)月)日(或沒有固定的期限,該期限是基于完成一定的工作)是由于,根據《勞動法》第條的規定,根據《勞動法第條第款(第款(第款)款(第二款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款。茲證明
(雇主蓋章)
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