職工患病解除勞動合同的經濟補償金是多少?在醫療期間,單位解除勞動合同,屬于非法解除勞動合同,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金。經濟補償金應當按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果員工的工作時間不足六個月,勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設區的市人民政府公布的上一年度所在地區職工月平均工資的三倍的,給予半個月工資的經濟補償,經濟補償的支付標準為員工月平均工資的三倍,經濟補償的最長支付期限不得超過12年。本條所稱月工資,是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月內,有下列情形之一的平均工資:,用人單位提前30日書面通知勞動者或者向勞動者額外支付一個月工資后,可以解除勞動合同:
(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的;第四十二條有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:,或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間,在本單位患職業病或者因工負傷,經確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷的,在規定的醫療期限內,有下列情形之一的有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(三)用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的,用人單位在勞動者醫療期間解除勞動合同的,應當支付兩倍的經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限計算,并按照每年一個月的工資標準支付給勞動者。還有其他相關問題。如果你想知道,歡迎你咨詢luba上的免費法律咨詢。com
該內容對我有幫助 贊一個
縱容他人犯罪怎么處罰
2020-12-24收到銀行催收函還不上怎么辦
2021-02-18累犯絕對不適用緩刑嗎
2020-12-05探望權的行使可以強制執行嗎
2021-02-13脅迫結婚的應怎么離婚
2021-02-10房產抵押后法院還可以凍結嗎
2021-02-28合同侵權能主張精神賠償嗎
2020-11-13購房人何時可解除購房合同
2020-12-19土地糾紛找民政嗎
2021-02-21與中介公司簽約如何避免糾紛
2021-01-16單位未蓋章的競業限制協議效力
2021-03-09同一時間段能否成立不同勞動關系
2021-01-17勞動關系轉移證明
2021-01-17勞動爭議的追訴期是幾年
2020-12-19被保險人范圍及人壽保險理賠申請人的要求是什么
2021-02-01人身意外傷害綜合保險合同條款
2020-11-11意外保險哪些人不理賠
2021-03-09車輛維修時丟失 保險公司被判賠償責任
2020-12-11小學生被踢后身亡保險是否賠付
2020-11-13保險合同成立后能否退保
2021-01-27