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如何計(jì)算兼職薪酬

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-13 · 1108人看過

兼職指的是小時(shí)工資,不低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資

非全日制用工結(jié)算和支付勞動(dòng)報(bào)酬的最長(zhǎng)期限不得超過15天

相關(guān)知識(shí):

如何結(jié)算非全日制用工人員的工資如下:

1。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付兼職勞動(dòng)者的工資。用人單位支付給非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,報(bào)勞動(dòng)部備案。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整,應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素:當(dāng)?shù)卣嫉脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本費(fèi)用和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(當(dāng)?shù)卣逻_(dá)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個(gè)人繳費(fèi)因素的,還應(yīng)當(dāng)考慮個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi));兼職員工和全職員工在工作穩(wěn)定性、工作條件、,勞動(dòng)強(qiáng)度和福利

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法為:

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=[(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1+單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和]×(1+浮動(dòng)系數(shù))

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