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寧波
廣州市勞動(dòng)法律法規(guī)如何證明勞動(dòng)關(guān)系
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當(dāng)工人與雇主發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序時(shí)，工人必須首先提供證據(jù)證明他與雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系。最簡(jiǎn)單、最有效的證據(jù)就是勞動(dòng)合同。然而，在現(xiàn)實(shí)中，許多用人單位仍然違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，這使得勞動(dòng)者無(wú)法提供勞動(dòng)合同作為證據(jù)
考慮到勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢(shì)，提供證據(jù)的能力有限，《勞動(dòng)合同法》的立法精神是，勞動(dòng)者只需提供初步證據(jù)就可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年發(fā)布的《關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的有關(guān)規(guī)定，除勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者還可以提供下列證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：
1工資卡、工資存折、，工資單或其他工資支付記錄（最好由單位蓋章確認(rèn)）和員工名冊(cè)。用人單位為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄
3。“工作許可證”、“服務(wù)證書(shū)”、“工作許可證”、“派遣證書(shū)”以及雇主向工人頒發(fā)的其他證明職位身份的證書(shū)。勞動(dòng)者填寫(xiě)的“登記表”和“登記表”等招聘記錄。雇主的考勤記錄（考勤表、考勤卡等）
6。其他工人的證詞
7。能夠證明工人和雇主之間存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的其他證據(jù)
辦公室地址：廣州天河區(qū)珠江東路421號(hào)珠江投資大廈（中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行大廈）10樓整層，廣州地鐵站：乘坐地鐵APM線至婦幼中心站，從B出口步行約100米
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彭小蘭
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