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寧波
中國法律對就業歧視有哪些規定
來源:
律霸小編整理
·
2022-05-11
·
732人看過
《勞動法》第12條規定，勞動者不因國籍、種族、性別和宗教信仰受到歧視。
第13條規定，婦女享有與男子平等的就業權利。雇傭職工時，除國家規定的不適合婦女從事的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕雇傭婦女或者提高婦女的就業標準。婦女權益保護法第22條規定：“國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利?！钡诙龡l規定：“除不適合婦女的工種和崗位外，各單位在錄用職工時，不得拒絕錄用婦女，不得以性別為由提高婦女的錄用標準。”p> 《殘疾人保護法》規定：“國家保障殘疾人的勞動權利。各級人民政府應當統籌安排殘疾人的勞動就業，為殘疾人創造勞動就業條件。”第34條規定：“殘疾人在職工的招聘、就業、就業、晉升、職稱評定、勞動報酬、福利和勞動保險等方面不受歧視?！?/p>
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