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寧波
如果你拒絕接受勞動仲裁，你會起訴哪個法院
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明的，由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄，勞動爭議案件由用人單位所在地基層人民法院管轄。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條的規(guī)定：
勞動爭議案件由用人單位所在地基層人民法院管轄用人單位所在地或者勞動合同履行地。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。
即勞動合同履行地和用人單位所在地的法院管轄勞動爭議，無論勞動者所在地是哪里。如果裁決書中有指定法院，則向該法院起訴。當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，必須符合下列條件：（一）勞動爭議已經(jīng)仲裁，當事人對仲裁裁決不服的；（二）必須在法定期限內(nèi)提交。即當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。
勞動仲裁是指勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議的仲裁和裁決。根據(jù)中國勞動法和其他法律法規(guī)，勞動爭議要進入人民法院的訴訟程序，必須首先提起勞動仲裁。只有拒絕接受勞動仲裁的一方可以向人民法院提起訴訟。因此，勞動仲裁在解決勞動爭議中尤為重要。
對于勞動仲裁裁決，任何一方均可在收到裁決之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動法對此有明確規(guī)定，任何人不得剝奪。
根據(jù)勞動法律法規(guī)，當事人拒絕仲裁的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委員會所在地的同級人民法院起訴。人民法院必須受理當事人向法院仲裁提起的勞動爭議案件。訴訟是勞動爭議解決的最終程序，具有最終法律效力。如果一方在法定期限內(nèi)既不起訴也不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行以上是lyba的小編認定的勞動爭議管轄法院的相關(guān)內(nèi)容。com為您服務。網(wǎng)上還有一位免費的律師。如果你想與律師就這個法律問題進行一對一的討論，你可以點擊在線免費咨詢按鈕
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