工傷傷殘賠償由誰支付
取決于工人是否參加了工傷保險。如果工人參加了工傷保險,以下項目可從工傷保險基金中支付:
<1)工傷醫(yī)療費 <2)輔助設(shè)備配置費 如果雇主本應(yīng)參加工傷保險但未參加工傷保險,如果雇員在此期間發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的
(1)工傷支付期間的工資:工傷職工在工傷支付期間的工資和福利不變,由雇主按月支付;如果他們不能照顧自己,雇主應(yīng)派人照顧他們,陪同他們的費用應(yīng)由雇主根據(jù)協(xié)議支付。
(2)傷殘津貼:針對傷殘等級為5級和6級且難以安排工作的受傷員工,用人單位按月支付其工資的70%和60%
(3)一次性殘疾就業(yè)補貼:對傷殘等級為5至10級并與用人單位解除勞動關(guān)系的受傷員工,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動關(guān)系時,按照該地區(qū)職工上一年度的月平均工資支付一次性殘疾就業(yè)補貼
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