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寧波
如何識別商業秘密
1、 如何識別商業秘密
商業秘密存在于企業的方方面面，在企業中占有重要地位。因此，企業在與員工簽訂勞動合同時，應高度重視商業秘密保護條款。商業秘密，是指設計數據、程序、產品配方、制造工藝、制造方法、管理訣竅、客戶名單、來源信息、生產和營銷策略以及其他不為公眾所知、能給權利人帶來經濟利益的技術信息和商業信息，具有實用性，并已被權利人保密。商業秘密保密制度的內容是什么（一）明確商業秘密的范圍。企業應當在合同中明確哪些技術和信息屬于商業秘密。避免將所有信息或技術普遍視為商業秘密，這在實踐中不易操作，在發生爭議時不利于證明。需要注意的是，當商業秘密具有企業無形資產和員工個人勞動成果的雙重性質時，應特別注意澄清其性質是屬于個人版權還是公司商業秘密，以及各方是否應承擔保密義務。
（二）澄清保密主體。一般來說，在保密崗位和技術崗位工作的員工是主要的保密主體。當然，企業也要根據自身的性質和情況，分析判斷企業中哪些人員掌握了商業秘密。對于一些不在保密技術崗位的普通員工，在工作中有意無意地了解到公司的商業秘密時，也應納入保密事項的范圍
（三）明確保密期限。鑒于商業秘密的性質，只要不被披露，他們就可以始終保持其機密性。因此，企業可以在勞動合同中約定，員工不僅在勞動合同期間，而且在勞動合同變更、解除和終止后，在商業秘密被披露之前，不得披露或允許他人使用企業的商業秘密。（四）明確保密義務和披露行為。勞動合同應明確員工保守商業秘密的具體義務，并確定員工的哪些行為屬于泄露
（五）明確違約責任和賠償方式。在合同中，應明確哪些情況屬于違約，以及違約時如何計算賠償金額。該內容是企業未來向違約員工索賠的重要依據。因為一般來說，當侵犯商業秘密發生時，很難確定企業所遭受的損失，而且我國立法在這方面的規定也不完善。如果沒有明確的違約約定和賠償標準，企業的損失將難以彌補
公司之所以能夠在市場競爭中生存，主要是因為它擁有一定的商業秘密，如核心技術、客戶渠道等。這表明商業秘密對公司有多么重要。在實踐中，如何識別商業秘密也與公司應對這些秘密采取更強有力的保護措施有關。欲了解更多相關知識，請在luba網站上咨詢在線律師。com
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