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寧波
你一個月要工作幾天
根據《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規定》（國務院第174號令），除周六、周日和法定節假日外，每月平均工作21.75天，中國目前實行工人每天工作8小時，每周工作40小時的標準工時制度。符合條件的企業應當實行標準工時制度。由于工作性質和生產特點，一些企業無法實施標準工時制度。他們應該確保工人每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。此外，根據一些企業的實際生產情況，還可以實行不定期工作制和綜合計算工時的工作制。實行不定時工作制和綜合計算工作時間的企業，應當按照《企業實行不定時工作制和綜合計算工作時間審批辦法》（LBF[1994]的規定辦理審批手續勞動部第503號）勞動是公民的權利
每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權利：
（1）對公民來說，它意味著工作的權利，包括就業權和擇業權（2）有權依法選擇適合自己特點的職業和用人單位（3）有權利用國家和社會提供的各種就業保障條件提高就業能力，增加就業機會。對企業而言，這意味著合格員工的平等就業，以及加強提供失業保險、就業服務、職業培訓等方面的責任。對于國家來說，應該為公民實現勞動權利提供必要的保障。
合理配置勞動力資源的原則
（1）雙重價值取向：分配是否合理的標準是能否兼顧效率和公平的雙重價值取向?！秳趧臃ā返娜蝿帐且幏秳趧恿Y源的宏觀配置和微觀配置。（2）勞動力資源的宏觀配置：即全社會用人單位之間的社會勞動配置。（3）勞動力資源的微觀配置：處理勞動者利益與勞動效率的關系
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